Как работодатели ищут кандидатов
Итак, вы решили найти новую работу. Вы составили профиль на hh.ru, нашли подходящие вакансии и принялись безостановочно нажимать кнопку «Откликнуться»… ОСТАНОВИТЕСЬ! Спешка нужна лишь в двух случаях (тут отсылаю вас к известной поговорке).
Сперва стоит понять, как рекрутеры ищут соискателей. Ресурс hh.ru, как и любой другой сайт для поиска работы, предлагает работодателям два основных варианта: размещение вакансии и поиск по базе резюме.
Размещение вакансии
Когда работодатель размещает вакансию, алгоритмы hh.ru начинают засыпать его «подходящими» профилями. То есть сервис шерстит собственную базу и подбрасывает рекрутеру релевантных, с его точки зрения, кандидатов.
Статья написана на основе треда Алексея в Twitter.
На вакансии в реальном секторе экономики, с престижной должностью и топовой зарплатой и так откликается огромное количество кандидатов. А тут ещё и алгоритм пропихивает «своих» на первые места. В итоге на вакансию директора филиала, даже без указания зарплаты, рекрутер в первый же день получит 300–500 резюме.
Что со всем этим добром делает рекрутер? Думаете, тщательно вчитывается в каждое резюме? Ничего подобного! Он просто фильтрует отклики по своему усмотрению (в его личном кабинете есть такая функция), чтобы из 300 получилось примерно 10, и рассматривает только их.
В этом месте я обычно рассказываю бородатый анекдот про двух менеджеров по персоналу — молодого и старого. В финале анекдота матёрый рекрутер не глядя выбрасывает в урну 97 резюме из 100 со словами: «Эти 97 — неудачники, а неудачники нашему заказчику не нужны».
Примерно то же самое делает рекрутер, когда обрабатывает отклики: не глядя отсеивает тех, кого фильтр hh.ru записал в неудачники. Поэтому, если ваш отклик на вакансию никто не посмотрел, это значит, что он попал в «список неудачников».
Почему? Потому что и алгоритм, и рекрутер обращают внимание только на отклики, которые соответствуют формальным критериям отбора. Это может быть стаж работы, образование, пол, возраст, а также ключевые навыки
Дискриминация по половому/возрастному признакам официально не приветствуется, но такие фильтры в системе есть. Кстати, нет фильтров по национальности, но есть по географии.
А ещё в фильтрах можно указывать нежелательные слова. Если такие окажутся в вашем профиле, то вас выкинет из поисковой выдачи. Поэтому тщательно выверяйте каждое поле своего профиля.
Поиск по базе
Второй вариант поиска кандидатов — по базе резюме. Там происходит примерно то же самое. Рекрутер, находясь внутри своего личного кабинета на HH, прописывает в строке поискового запроса критерии и ключевые слова. А потом смотрит на полученную выдачу. Если она излишне велика, то рекрутер добавляет критерии, чтобы не изучать 300–500 профайлов, а получить столько, сколько ему удобно обработать. Вот их он уже изучает более внимательно
Кандидатам важно знать, что к каждому профилю он может оставлять примечания, которые будут видны всем сотрудникам в корпоративном аккаунте его компании ВСЕГДА. Оставит «чёрную метку» — и, скорее всего, никогда из этой компании никто вам не позвонит
Даже если именно этот рекрутер давно уже уволился.
Важно понимать, что, если в вашем профиле нет нужных ключевых слов, рекрутер вас не найдёт. Ни во время поиска по базе, ни после вашего отклика на вакансию
Причём, поскольку в критериях рекрутер может настроить поиск ключевых слов как в поле «Навыки», так и по всему резюме, стоит отредактировать свой профиль так, чтобы нужные ключевые слова были примерно везде 
Ну, там, где это уместно, конечно.
Регистрация личного кабинета
Чтобы получить доступ ко всем возможностям сайта Head Hunter, вам необходимо создать собственный аккаунт в личном кабинете. Этот процесс достаточно прост и как правило занимает не более нескольких минут.
Регистрация и размещение резюме соискателя работы
Чтобы найти работу и просматривать подходящие вам вакансии необходимо пройти процедуру регистрации и разместить свое резюме. Для начала заполняем краткую анкету:
- Как вас зовут;
- Ваша фамилия;
- E-mail и сотовый телефон (на него придет код);
Жмем кнопку «Зарегистрироваться».
Регистрация соискателя
Следующим шагом будет занесение личной информации и создание резюме:
- Сотовый телефон (если ранее вы вводили только эл.почту);
- Дата рождения;
- Пол (мужской, женский);
- Регион проживания;
- Ваше гражданство;
- Опыт работы;
Если у вас отсутствует опыт работы, система попросит вас уточнить причину его отсутствия (декрет, учеба, армия, пенсию, безработица).
Далее выбираем:
- Желаемую должность;
- Уровень желаемой заработной платы;
- Специализацию;
Очень важным фактором для работодателя является ваше образование, заполняем:
- Уровень (высшее, неоконченное высшее, среднее специальное, среднее);
- Название учебного заведения;
- Факультет;
- Специализация;
- Год окончания;
Образование
Теперь осталось уточнить:
- Родной язык;
- Знание дополнительных языков, уровень знаний;
- Дополнения (переезд, разрешение на работу, занятость и т.д);
Кликаем «Сохранить и опубликовать».
Знание языков
Если опыт работы у вас все таки присутствует, потребуется добавить:
- Начало работы;
- Окончание работы;
- Название компании;
- Занимаемая должность;
- Должностные обязанности;
- Ключевые навыки;
- Краткая информация о себе;
Опыт работы
Так же все сохраняем и опубликовываем. Теперь ваше резюме успешно опубликовано и его смогут увидеть тысячи работодателей.
Регистрация на сайте в качестве работодателя
Регистрация в качестве компании имеет несколько серьезных отличий, рассмотрим основные из них. В анкету работодателя заполняем:
- Форму юридического лица и название компании;
- Сайт организации (если есть);
- Количество сотрудников;
- Город;
- Данные контактного лица (имя, фамилия, e-mail, контактный номер)
Жмем «Зарегистрировать компанию».
Анкета работодателя
Теперь на электронную почту будет отправлен автоматически сгенерированный пароль, который вставляем в соответствующее поле и входим в личный кабинет.
Теперь в своем аккаунте работодателя вы сможете искать сотрудников и управлять своими вакансиями.
Что такое резюме
Резюме ‒ это ваша визитная карточка в глазах работодателя. Он еще не видит вас, но по грамотно заполненной анкете может представить вполне сформировавшийся образ, и понять, нуждается ли компания в таком сотруднике. Документ помогает заранее оценить кандидата, его опыт и потенциал, и решить, подойдет ли он для следующего этапа ‒ собеседования.
Стандартное резюме обязательно содержит:
- Контактную информацию соискателя: ФИО, номер телефона и электронный адрес.
- Информация об образовании ‒ ВУЗ, специальность, год начала и конца учебы.
- Опыт работы ‒ принято указывать три последний рабочих места, включая нынешнее.
- Профессиональные и личные качества, умения, перечень прослушанных семинаров и тренингов.
- Отзывы и рекомендации.
- Ссылка на портфолио, если его требует специфика вакансии (обычно требуется при поиске работников творческих профессий, пиара, маркетинга).
Все описанный выше информации достаточно, чтобы работник отдела кадров или владелец предприятия принял решение о приглашении вас на личную встречу.
Все разделы необходимо заполнять честно, так как многие работники кадровых служб, особенно в крупных компаниях, могут прозванивать прошлых работодателей для получения отзыва или рекомендации.
Моё резюме
Один из основополагающих разделов для соискателя в личном документе
Чтобы привлечь внимание рекламодателя, необходимо детально и грамотно заполнить профиль. В разделе собраны все важные инструменты для настройки и управления анкетой:
Создать. Можно опубликовать сразу несколько резюме, что позволит вести поиск необходимой вакансии одновременно по нескольким направлениям.
Выделить
Платная услуга, которая поможет привлечь внимание хедхантеров к вашей персоне
Автообновление. Профиль пользователя будет автоматически подниматься на верх страницы в списке «Новые соискатели».
Статус. Показывается текущее состояние резюме (скрыто/опубликовано);
Статистика. Статистические выкладки по рабочему аккаунту.
Подходящие вакансии. Список объявлений, соответствующих параметрам, указанным в резюме.
Создание и редактирование резюме
Грамотное резюме с чётким описанием профессиональных качеств навыков — важное преимущество в общении с работодателем перед конкурентами. Чтобы анкета соответствовала требованиям, была лаконичной, не содержала ненужных данных, на сайте HH разработан раздел, помогающий создать резюме тем, кто с этим никогда не сталкивался
Соискателю достаточно заполнить готовый шаблон, введя данные в поля с указанием:
- должности;
- стажа работы;
- желаемой заработной платы;
- другой информации.
Соискатель вправе составить несколько анкет, что расширит поиск вакансии на несколько категорий.
Если у пользователя есть резюме в электронном виде, он может загрузить файл, через специальную форму.
Когда резюме заинтересует потенциального работодателя, он отправит приглашение на собеседование, которое попадёт в раздел «Отклики и приглашения». В разделе также отображается информация о количестве просмотров анкеты.
Добавление фотографии
Интерфейс рекрутингового портала позволяет загружать, удаль фотографии, добавлять к ним комментарии. В разделе «Фото к резюме» пользователь может добавить до 8 фотографий, каждая должна быть размером до 6 Мб.
Также добавить фотоматериалы можно в категории «Портфолио». Для демонстрации материалов соискателям/работодателям можно выгрузить на сервер до 20 снимком.
Согласно законодательству Российской Федерации запрещено демонстрировать фотографии со сценами насилия, эротического характера и другие.
Если в личном кабинете нет фото, для их загрузки необходимо:
Нажать пиктограмму в верхней части экрана.
Из всплывающего меню выбрать пункт «Изображения».
Далее нажать кнопку «Загрузить» возле требуемого раздела.
Когда необходимо сменить, обновить фотографии, следует нажать «Сменить фото».
Скрытие резюме от всех работодателей
Когда пользователю не нужно, он может удалить анкету из поиска, скрыв её от работодателей. Таким образом, он не будет получать новые отклики с вакансиями. Сделать это можно следующим способом:
- войти на HH.ru;
- В правом верхнем углу личного кабинета навести курсор на фото профиля;
- Во всплывающем меню выбрать «Настройки профиля».
- Далее, перейти во вкладку «Личные данные», где указана информация, которая заполнялась при регистрации в системе.
- Справа будет расположен блок «Мой статус на сайте».
- В нём необходимо о, нажать «Сохранить».
После активации функции также будет отключен режим автопоиска вакансии.
Как найти резюме на HH по фамилии
Если вам интересно, как собственное резюме отображается в поиске на сайте и какую позицию занимает, то это можно сделать непосредственно на самом ресурсе. В этом случае необходимо зарегистрироваться на сайте HH как работодатель.
- Вам понадобится новый электронный адрес или мобильный телефон, который ещё не зарегистрирован в сервисе.
- После того, как вы пройдёте регистрацию, станет доступен поиск работников.
- Нужно нажать на кнопку своего профиля на сайте и выбрать пункт «Выход».
- Далее нажмите на ссылку в форме «Регистрация» и укажите новые данные.
- При этом необходимо внимательно заполнять данные, чтобы выбрать правильную роль на сайте.
- Для того, чтобы просмотреть собственное резюме, авторизуйтесь в собственном профиле и нажмите на кнопку «Мои резюме» вверху.
- На следующей странице появятся все объявления, которые вы размещали на портале.
- Если их ещё нет, сайт предложит создать его из готовой формы.
Если нужно найти по фамилии старое или новое резюме другого человека на сайте HH, воспользуйтесь поисковой строкой, которая размещена в верхнем баре.
- Нажмите на кнопку «Поиск» и введите фамилию необходимого человека.
- В результатах могут появляться одни лишь компании.
- Это будет означать, что у вас аккаунт работника.
- Его нужно сменить, возможно, зарегистрировать новый.
hh ru резюме
Этот раздел не стоит обделять вниманием
Самое первое и важно впечатление у компании сложится о вас по вашему резюме. Для его составления сначала можно ознакомиться со статьями, которые есть на самом портале hh ru
Там есть много полезных советов и приемов, как сделать его грамотным, правильным и что самое главное цепляющим
Для его составления сначала можно ознакомиться со статьями, которые есть на самом портале hh ru. Там есть много полезных советов и приемов, как сделать его грамотным, правильным и что самое главное цепляющим.
Как говорилось выше, вы можете использовать стандартный шаблон на сайте или заказать его у профессионалов. Вам решать, что лучше выбрать.
Вот несколько советов от самих сотрудников hh ru:
- Четко и лаконично опишите ваш опыт работы. Если он у вас есть, то он необходимо правильно рассказать о нем. Обязательно укажите, что полезного вы узнали во время своей прошлой рабочей деятельности, и как вам это поможет проявить себя в конкретной должности. Укажите несколько последних мест работы, ибо начало карьеры мало кого заинтересует. Если вы работали на известные бренды, то не забудьте указать эту информацию;
- Используйте ключевые слова. Так проще будет найди ваше резюме среди других на эту должность;
Не пишите лишнее. Укажите только те места работы, которые подходят по смыслу. Если вакансия предполагает управленческие функции, то опишите конкретные навыки и должности, которые вы занимали. Про подработку курьером лучше умолчать. - Грамотность. Чекните ваше резюме через онлайн сервис проверки грамотности. Текст с ошибками произведет только негативное впечатление. Не используйте сложные грамматические конструкции, если в них не уверены;
- Дайте только удобные и актуальные контакты. Деловой e-mail, рабочий номер телефона и не закрытые страницы в соцсетях;
- Фотографию лучше выбрать портретную, со спокойным выражением лица и нейтральным фоном;
- Если требуется сопроводительное письмо, то укажите в нем небольшое количество информации о себе;
Настройте соцсети. Например, оставьте пару адекватных фото, а остальные скройте или вообще удалите.
Много менеджеров проверяют личные странички соискателей, делают выводы ,насколько кандидат подходит их компании, том числе по аккаунтам в соцсетях. Они имеют на это право, если данные находятся в открытом доступе.
- Резюме напишите живым языком, избегая канцеляризмов и избитых выражений.
- Старайтесь отмечать только подходящие вам вакансии. Береги свое время и время работодателей, которые вынуждены будут его тратить, просматривая неподходящие им анкеты.
- Следуя этим простым пунктам, у вас обязательно получите отличное резюме.
Возможности личного кабинета hh
После авторизации в системе соискатели могут пользоваться всеми бесплатными возможностями сервиса. Этого вполне хватит для решения базовых задач. После входа в личный кабинет Хедхантер вы увидите главную страницу с меню и новой информацией об активности профиля:
Резюме. Создание резюме в сервисе, база личных резюме, а также информация по откликам и приглашениям.
Вакансии. Переход в общий раздел для поиска работы, добавление понравившихся предложений в избранное, автопоиск вакансий по заданным параметрам.
Услуги
Дополнительные возможности по оформлению и представлению своего резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.
Помощь. Техническая поддержка пользователей, раздел “Вопросы-ответы”.
Компании
Общий каталог компаний, а также выборка работодателей по расположению и по доступным вакансиям.
Проекты. Все дополнительные сервисы и возможности Хедхантера собраны в этом разделе.
Мои события. Обновления в личном кабинете: данные по просмотрам профиля, откликам и приглашениям.
Бесплатные услуги в личном кабинете
Стандартные возможности личного кабинета пользователя доступны сразу после регистрации. Соискатели сразу могут откликаться на размещенные вакансии, а работодатели имеют возможность без промедления приступить к поискам квалифицированного персонала.
Для работодателей
Небольшие компании могут без каких-либо вложений пользоваться личным кабинетом, получая доступ к ограниченным возможностям портала. В частности, Вы можете совершенно бесплатно пользоваться такими функциями:
- Регистрация компании на портале.
- Создание отдельных мест для своих сотрудников.
- Публикация 3 вакансий каждый месяц (для Москвы, РФ).
- 5 публикаций на все регионы (кроме Москвы и России).
Для соискателей
В личном кабинете частные лица могут просматривать предложения работы, удобно сортируя их по городам и регионам. Можно создавать несколько резюме и при отклике выбирать оптимальное. Бесплатно пользователи настраивают автопоиск вакансий — список предложений в целевой отрасли и с определенными параметрами будет каждый день приходить Вам на почту.
Платные услуги
Специальные возможности помогают сделать использование портала еще более простым и легким. В частности, можно автоматизировать часть рутинных действий или получить весомое преимущество перед другими пользователями. Платные услуги помогают людям, которые ищут или предлагают работу, быстро добиваться поставленных целей.
Для работодателей
Платные возможности hh.ru позволяют быстрее и эффективнее решать кадровые вопросы, закрывать позиции и нанимать только лучших. Например, компании могут заказать брендирование страницы и шаблонов вакансий, создавать выборку резюме по заданным критериям, оценивать таланты прямо из личного кабинета. При этом портал предлагает лояльные тарифы для доступа к обширной базе резюме. Стоимость в рублях для различных регионов приведена в таблице:
| Срок | Москва и МО | Россия (кроме Москвы, СПб и областей) | Вся Россия |
| 7 дней | 18 600 | 10 200 | 21 500 |
| 14 дней | 32 000 | 19 100 | 39 000 |
| 30 дней | 52 000 | 32 000 | 64 000 |
| 3 месяца | 132 700 | 84 700 | 172 800 |
| 6 месяцев | 210 500 | 146 000 | 284 000 |
| 12 месяцев | 337 100 | 255 000 | 456 000 |
Для соискателей
Профориентация. Сервис позволяет оценить свои склонности к той или иной специальности и при необходимости обратиться за консультацией к специалисту.
Готовое резюме. Профессионалы составят для Вас документ, который максимально выигрышно продемонстрирует сильные стороны кандидата.
Яркое резюме
Ваш профиль на HH будет выделяться на фоне окружающих резюме и привлечет внимание работодателя.
Автообновление профиля. Можно вручную обновлять дату размещения резюме, а можно за небольшую сумму автоматизировать этот процесс и легко увеличить число просмотров своего профиля.
Хочу у Вас работать
Если понравившаяся компания не размещает подходящей вакансии, то Вы все равно сможете отправить резюме и привлечь внимание.
Рассылка в агентства. Отправьте резюме HR-специалистам одним кликом и дождитесь привлекательных предложений работы.
Академия. Большой выбор курсов и сертификатов для создания более убедительного профиля.
Дополнительные материалы
Также hh.ru предоставляет информацию о состоянии рынка труда, о зарплатах, помогает статьями по тематике «работа», то есть такими же, как есть у нас на сайте «Как написать резюме?», «Что такое собеседование». Но скажу, что на основной странице HeadHunter найти эти полезные материалы сложновато. Мне пришлось сначала нажать на любую статью на основной странице, потом нажать на «Статьи», и здесь открываются просторные поля для деятельности.
Или, осознав что ты немного невнимательный, нажимаешь на «Все сервисы», а потом на «Статьи».
Также у сервиса есть программа помощи бизнесменам и сотрудникам во время больших перемен в мире. Это тема достойна отдельной статьи, скажу только что компания создала серию вебинаров с экспертами из разных областей, а у кого нет времени смотреть эти вебинары, созданы конспекты — то есть реально идет обмен опытом: про перевод сотрудников на удаленку и так далее. Тем, кто остался без работы во время пандемии, компания помогает найти работу на своём сайте.
Есть ещё интересная штука — Talantix. «С помощью неё можно автоматизировать подбор и закрывать вакансии быстрее» — как описано на странице компании.
Как скрыть резюме на hh.ru
Чтобы скрыть свое резюме от работодателя на hh.ru , для начала вам необходимо зайти в раздел «Резюме/Мои резюме». Выберите резюме, которое желаете скрыть, и нажмите рядом с ним кнопку «Изменить видимость». В появившихся настройках приватности вы увидите несколько вариантов видимости резюме:
- Видно всему интернету
- Не видно никому
- Видно зарегистрированным компаниям
- Видно только перечисленным компаниям
- Видно зарегистрированным компаниям, кроме
- Видно по прямой ссылке
Если ваша цель — скрыть резюме от работодателя, вам рекомендованы такие варианты приватности:
Ваше резюме будет недоступно для всех, но вы сможете отправлять отклики на вакансии.
«Видно только перечисленным компаниям»
В данном случае вы можете внести в список работодателей, которые будут иметь доступ к вашему резюме. Для остальных компаний оно будет недоступно.
«Видно зарегистрированным компаниям, кроме»
При выборе данного варианта вы указываете в специальном окне те компании, от которых вы желаете скрыть резюме. Однако примите к сведению, что если у вашего начальства есть цель следить за резюме своих сотрудников, компания может быть зарегистрирована на сайте и под другим именем. Поэтому такой вариант несет в себе определенные риски.
Ваше резюме закрыто от всех и становится доступным только тем работодателям, кому вы лично отправили ссылку.
Как создать резюме правильно
Резюме — это основной способ привлечь к себе внимание работодателя. Оно должно показывать достоинства соискателя перед остальными потенциальными сотрудниками, демонстрировать человека с положительной стороны и при этом, безусловно, быть правдивым
От того, как будет создано резюме, зависит будущая работа. Сервис Работа России, который позволяет создать резюме для добавления его в заявление на Госуслугах, обладает удобным конструктором. Видео ниже продемонстрирует, как работать с ним.
Имя, фамилия и отчество, пол и год рождения будут заполнены автоматически и взяты из вашего профиля на Госуслугах. Эти данные должны быть правдивыми, которые при необходимости вы сможете подтвердить удостоверением личности. Ответственно отнеситесь к заполнению полей о желаемой зарплате, должности и сфере деятельности. Эти данные являются ключевыми при поиске резюме работодателем. Название должности следует определить наиболее точно, так как именно оно станет заголовком вашего резюме. Не забудьте добавить фотографию. Это должно быть ваше фото, желательно портретное, где хорошо видно ваше лицо. Также вам нужно указать в резюме то, какой график работы для вас является приемлемым и определите тип занятости. Если вы готовы к переезду ради работы, то можете указать это в соответствующей опции конструктора резюме. В этом случае вам откроется список регионов и среди них вы сможете выбрать те, куда готовы поехать. Также необходимо указать свои контактные данные. Это должны быть достоверные сведения, так как по ним работодатель, возможно, пожелает с вами связаться. Рекомендуется указать несколько каналов связи — телефон и мессенджеры, и указать один из них в качестве основного. Следующий шаг — указание мест, в которых вы раньше работали, и напишите годы стажа. Подробно опишите ваши специальности и обязанности на прошлых работах, и укажите какие достижения вы получили на данных профессиях. Эти сведения помогают вам продемонстрировать свои навыки, умения и опыт и они могут сыграть большую роль в вызове на собеседование и приёме на работу. Ваши обязанности и достижения укажите тезисно, в виде списка. Заполните данные о вашем образовании и укажите все заведения, где вы обучались — школа, специальные учебные заведения, ВУЗы. Напишите максимально подробную информацию об этом, с направлением обучения. Также, если у вас за плечами имеются курсы повышения квалификации, то их тоже нужно указать. Если вы владеете иностранными языками, то проинформируйте об этом — в конструкторе резюме имеется специальное поле, где можно выбрать язык, а также определить уровень владения. Оцените объективно свой уровень владения языком. Если русский язык является для вас родным, то его указывать в резюме не нужно. В разделе с социальным положением необходимо указать свой семейный статус и наличие или отсутствие детей, а также определить — необходимо ли вам жильё при трудоустройстве. Если вы относитесь к социально незащищённым группам населения, например, имеете инвалидность или являетесь родителем в многодетной семье, то это нужно указать — при приёме на работу таких сотрудников работодатель получает определённые льготы. Укажите наличие и категорию водительских прав, если они у вас имеются, а также другие профессиональные документы, например, лицензии и сертификаты, дающие право заниматься определённой деятельностью. Если на прошлых местах работы или учёбы есть люди, которые могут дать вам хорошую характеристику, то конструктор резюме позволяет указать их имена и контактные данные
В виде списка укажите ваши личные качества, которые могут привлечь внимание работодателя
